KVINNENE SOM STYRER STUDENTBERGEN

For 50 år siden var det utenkelig at kvinner kunne innta de største lederrollene i studentbyen Bergen. I dag er realiteten en helt annen. 

De siste tiårene har andelen kvinnelige ledere økt betraktelig. I 2023 var nærmest halvparten av landets ledere kvinner. 

Likestillingskampen har kommet en lang vei. Kvinner i lederroller er nå en selvfølge – også i studentmiljøet. Studvest har møtt fem kvinner som står i spissen for noen av Bergens største studentorganisasjoner. Deres engasjement inkluderer alt fra politikk og idrett, til kulturliv. 

Dette er noen av kvinnene som styrer din hverdag.

Tekst av Malene Langeland Sulen og Hannah Blom

Foto av Neri Shaw

Tuva Brady Normanseth

Leder av Studentparlamentet ved UiB

– Det er all kudos til alle kvinner som tør å ytre seg i offentlige rom i dag, det er et ganske tøft klima å stå i.

Tuva Brady Normanseth (22) leder Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen (UiB). Studentparlamentet er det øverste studentpolitiske organet ved UiB og representerer universitetets rundt 20 000 studenter. 

Studentlederen mener kvinnedagen er en viktig merkedag. 

– Det er mange år med kvinnekamp som har ført til at vi har de rettighetene vi har i 2025. Det er viktig at man har en egen dag dedikert til dette. 

– Hvem er ditt største kvinnelige forbilde?

Normanseth forteller at hun ser opp til mange kvinner hun har i livet, men hun er spesielt tilhenger av Kari Elisabeth Kaski (SV), miljøverner og stortingspolitiker for Oslo. 

– Kaski klarer å stå støtt i tøffe debatter, ofte om mannsdominerte temaer. 

– Har du noen gang opplevd at det har vært en utfordring å være kvinne som Studentparlamentsleder? 

– Nei, egentlig ikke. Til tider kan man merke at noen har gamle verdier.

Likevel lar hun seg ikke vippe av pinnen. 

– Det er veldig nyttig å lese hvordan andre kvinnelige ledere opplever ting. Da blir man jo mye mer klar over det, når man selv står i de situasjonene.

Studentparlamentslederen har vært engasjert siden ungdomsårene. Under et utvekslingsopphold i Nord-England på videregående, vitnet hun store samfunnsforskjeller, og hvordan det påvirket menneskene.

– Det ble et stort kultursjokk fra det trygge livet jeg hadde hjemme i Oslo og jeg begynte å engasjere meg for alle mulige type saker. Så endte jeg opp i studentpolitikken. 

Hun synes studentpolitikken har vært veldig givende. 

– Høyere utdanning er noe av det viktigste for å kunne redusere forskjeller i samfunnet. Det er ekstremt viktig å bevare tilgangen og kvaliteten i utdanningssystemet. 

Normanseth mener også flere burde engasjere seg. 

– Studietiden er en periode det er fint å bli kjent med nye mennesker. Man finner ofte et fellesskap i at man er engasjert. Det er mye mer givende å diskutere med folk man er uenig med og finne løsninger sammen. 

– Har du råd til kvinnelige studenter som vil engasjere seg?

– Finn noe du er interessert i og bare hopp ut i det. 

– Hvordan skal du markere kvinnedagen? 

– Gå i tog og være med venninnene mine. Det er tradisjon!

Emma Katrine Midtbø

Sjef for UKEN i Bergen

– Spesielt i samfunnet vi har vokst opp i, som er lagd av menn for menn, er det viktig å bruke denne dagen til å feire alt kvinner får til.

Emma Katrine Midtbø (24) er nyvalgt sjef for UKEN i Bergen. Denne studentdrevne festivalen arrangeres annethvert år på Norges Handelshøgskole (NHH) av over 1200 frivillige studenter fra hele Bergen. Midtbø er klar for ansvaret. 

– Det er veldig spennende og litt skummelt. Jeg tror faktisk at jeg aldri senere i livet kommer til å ha et så stort personalansvar.

– Hvor er det engasjementet ditt kommer fra? 

– Det kommer nok fra min far, som selv gikk på NHH. Det var han som anbefalte at jeg skulle bli med. 

Midtbø synes engasjementet er veldig verdifullt. Hun mener det gir folk muligheten til å bli kjent med andre på tvers av kjønn, alder og studiesteder.

– Det er mange som spør «får du betalt for vervet?» Nei, men man får masse erfaring, kule opplevelser, knytter nye vennskap og minner for livet.

– Hva er det beste med å være kvinnelig leder? 

– Å jobbe sammen mot å skape noe som er større enn seg selv. 

Som nyvalgt leder skal Midtbø lede festivalen i løpet av de neste årene, med en medlemsmasse som skal vokse fra 38 til over 1200. 

– Det å være med fra start og skape noe så stort helt fra bar bakke, blir veldig kult. 

– Hva er du mest stolt av å ha gjort til nå? 

– Under forrige UKEN 2024, hvor jeg var Assisterende arrangementsjef, hadde jeg som personlig mål å sette mer veldedighet på programmet. Et par måneder før UKEN pitchet jeg et bistandsløp for å samle inn penger til barna i Gaza. Så lagde vi en prosjektgruppe og arrangerte i sentrum. Det ble en braksuksess og et av UKEN24s største arrangementer. Hele Torgallmenningen ble malt grønn i UKEN sine farger. Nå har det blitt en tradisjon på programmet!

– Hva slags forhold har du til kvinnedagen? 

– I utgangspunktet ser jeg på det som en markering for å sette lys på likestilling, kvinners rettigheter og ikke minst de utfordringene som vi vet at kvinner har stått i og for så vidt fremdeles står i. Jeg personlig synes vi også burde bruke dagen til å feire alt det kule vi kvinner får til! 

– Har du opplevd at det har vært en utfordring å være kvinne som UKEN-sjef? 

– I utgangspunktet ikke. Den tradisjonelle lederen er ofte autoritær og den som snakker høyest i rommet, men den moderne lederstilen beveger seg mer og mer mot relasjonsbygging og empati, og det å samarbeide, lytte, forstå og jobbe sammen. 

 – Det tror jeg gjør at også flere kvinner føler seg selvsikker i lederollen.

Michelle Tine Kårlin Opland

Leder i BTS Idrett

– Når gutter viser konkurranseinstinktet sitt, så kalles det guttastemning, men når det er en jente som gjør det, så er det «for mye».

Siden 2023 har Michelle Tine Kårlin Opland (24) styrt skuta BTS Idrett ved Høgskolen på Vestlandet (HVL). Sykepleierstudenten er ansvarlig for idrettsorganisasjonens opptil 800 medlemmer. Hun tror kvinner ofte kan bli undervurdert. 

– Jeg føler at menn kanskje kan pushe grenser som er mer synlige, og kvinner kan pushe grenser som er mindre synlige. 

– Hvor kommer engasjementet ditt fra? 

– Ingen anelse, men jeg har alltid hatt veldig mye konkurranseinstinkt. Jeg liker å se fremgang. Som leder av BTSI ser man progresjon på en annen måte enn på studiet. 

I løpet av det siste halvannet året har hun ledet gjenoppbyggelsen av BTS Idrett. 

– Den opprydningsjobben i tillegg til å ha hatt det gøy, har vært utrolig givende. 

Hun mener at mange kvinner, inkludert seg selv, ofte er for selvkritiske. 

– Folk undervurderer deg ikke like mye som du kanskje tror de gjør. 

– Hvilket forhold har du til kvinnedagen?

– Når jeg tenker på kvinnedagen, så handler det ikke direkte om kvinner, men det arbeidet kvinner har lagt ned i så mange år. 

Hun mener det handler om undertrykte grupper som ønsker samme utgangspunkt som andre. 

– Kvinner har ofret mye for at samfunnet har kommet dit det er i dag. Midt i alt hverdagsstress er det bra å bli minnet på det. Jeg tror det lett kan gå i glemmeboken. 

Sofie Nesdal Larsen

Ansvarlig redaktør i Studentradioen i Bergen

– Jeg tror man må ha litt bein i nesa for å være leder.

Sofie Nesdal Larsen (24) er ansvarlig redaktør i Studentradioen i Bergen. Hun leder Bergens eldste lokalradio, en radio for og av studenter, med omtrent 200 medlemmer.  

– Når stillingen dukket opp, hadde jeg ikke tenkt å søke, fordi jeg ikke følte meg kvalifisert nok for rollen. Det var ikke før jeg snakket med mamma på telefonen at jeg innså at hvis jeg hadde vært mann, hadde jeg stilt. 

Hun tror kvinner ofte kan føle de mangler kompetanse og mener kvinner burde ha mer selvtillit til å ta den plassen de ønsker.

– Jeg vil heller gjøre jobben, enn at en mann med mindre kompetanse skal få den, bare fordi han har selvtilliten.

– Hva vil du si du er mest stolt av som leder i Studentradioen?

– Radioen skal være et springbrett videre og en plass man kan prøve og feile. 

– Har du opplevd noen ulemper eller fordeler med å være kvinne i din stilling?

– Kvinner kan være gode på det som handler om det mellommenneskelige. Vi som kvinner kan være pedagogiske og sympatiske. Det er en stor fordel.

Nesdal er opptatt av å jobbe som et lag. 

– Jeg liker å komme frem til de beste løsningene i fellesskap. Dette gjør meg sikrere i min rolle. Jeg vet jeg kan virke usikker, men det handler mest om at jeg er åpen for innspill og andre løsninger.  

– Har du et tips til kvinnelige studenter som ønsker å stille til lederroller?

 – Jeg tror du må ha litt bein i nesa, fordi det til tider kan være tøft. Det viktigste er å prøve! Det kan gjøre at man skjønner at det ikke er noe feil med sin egen lederstil, den kan bare være annerledes fra andre. 

– Hvem er ditt kvinnelige forbilde?

– Jeg synes Christine Dancke er veldig kul. Hun er en stor inspirasjon innenfor radiomiljøet. Sidsel Wold er den som inspirerte meg til å bli journalist. 

– Hva er ditt forhold til kvinnedagen?

– Jeg tar ofte på meg rosa på kvinnedagen, fordi jeg mener man ikke skal være redd for å være stereotypisk jentete. 

Hanna Framnes

Daglig leder for Det Akademiske Kvarter

– Det meste kan virke skummelt før man har prøvd, men å være leder er noe alle kan gjøre!

Hanna Framnes er daglig leder for Det Akademiske Kvarter. Hun styrer studentenes kulturhus i Bergen, som huser opptil 1500 gjester. 

– Jeg hadde aldri sett for meg at jeg skulle ende opp som leder. Jeg har vært i organisasjonen siden 2021 og ett år i styret før jeg ble leder. Det virket veldig skummelt, men jeg skjønte fort at det bare var gøy etter å ha jobbet tett med den tidligere daglige lederen.

– Hva er du mest stolt over når det kommer til å være kvinnelig leder?

– Det er fint å kunne være et forbilde for andre studenter og frivillige. Jeg håper at dette kan være med på å vise at kvinner også kan ha mektige posisjoner, ta ansvar og lede.

Framnes mener at Kvarteret har kommet langt i kampen om å etablere likestilling og at det derfor ikke er noen særlig forskjell på å være kvinnelig eller mannlig leder. 

– Har du et tips til kvinnelige studenter som ønsker å stille til lederroller?

– Det er en helt unik erfaring og noe annet enn å være vanlig student. Man får både en utdanning, samtidig som man tar på seg ansvar. 

Framnes poengterer at det viktigste du kan gjøre er å hive deg ut i det. 

– Det meste kan virke skummelt før man har prøvd, men å være leder er noe alle kan gjøre!

– Hvem er ditt kvinnelige forbilde?

– Det er vanskelig å velge, fordi det finnes mange sterke kvinner, men det er så klart de kvinnene som står meg nærmest.

– Hva er ditt forhold til kvinnedagen?

– Kvinnedagen er en fin måte å vise engasjement. Selv om en vanlig kvinne i dagens samfunn kanskje ikke tenker så mye over likestilling og kvinners rettigheter, så er det viktig å markere denne dagen, også her i Norge.