– «Mannen i gata» spiller en viktig rolle i kjønnsdebatten

– Hvis en ung jente i dag sier at hun vil bli fotballspiller, blir hun ofte møtt med skepsis eller undring. En gutt i samme situasjon blir derimot applaudert.

Det sier Lars Johan Myklebust, sportslig leder i Brann kvinner. Han er på plass i Bergen Globals lokaler for å diskutere ulikheter mellom kvinner og menn i fotballindustrien.

Paneldebatten «The Gender Game: Closing the Gap», arrangert av MinoJur Bergen og LawTransform, ønsker å rette fokus mot kjønnsforskjeller i arbeidslivet – både i Norge og internasjonalt, med særlig vekt på ulikheter i fotballindustrien.

Unge jenter trenger kvinnelige idoler

Myklebust mener det er viktig at unge jenter har kvinnelige forbilder å strekke seg etter.

– Da jeg var ung, hadde vi mange mannlige idoler å se opp til. Jentene hadde svært få. Tidligere måtte kvinnelige fotballspillere jobbe ved siden av satsingen. Hvordan kan fotballspiller være drømmen din, hvis det ikke er noe du kan leve av, spør han retorisk.

Media spiller en viktig rolle

På spørsmål om hvordan kvinnefotball kan øke interessen, understreker Myklebust at media og sponsorer er avgjørende. Mer synlighet og støtte fra disse aktørene vil direkte bidra til økt interesse og engasjement for kvinnefotballen, forteller han.

Samtidig understreker han at «mannen i gata» spiller en viktig rolle i kjønnsdebatten. Positiv omtale av kvinnefotball, på samme måte som for menns fotball, vil bidra til å redusere fordommer og stigma rundt sporten, sier Myklebust.

Likestilling står sterkt i norsk arbeidsliv

Trine Eidsvaag deltar også i debatten. Hun er førsteamanuensis ved det juridiske fakultet, og forsker blant annet på likestilling i arbeidslivet.

Hun mener at Norge har kommet langt, og kjønnsforskjellene her er svært små sammenlignet med mange andre land, både i Europa og globalt.

– I Norge har vi høye forventninger til at kvinnen skal engasjere seg både i familie- og arbeidsliv. Det forventes at kvinner jobber fulltid, som ikke er tilfellet i en rekke andre land, forklarer Eidsvaag.

Fortsatt forskjeller

Til tross for reduserte forskjeller viser ferske tall at det fortsatt er lønnsforskjeller mellom kjønnene. En rapport fra Institutt for samfunnsforskning, utgitt i 2024, viser at kvinner tjener opptil åtte prosent mindre enn menn med tilsvarende bakgrunn. På samme arbeidsplass vil lønnsforskjellene være rundt seks prosent. 

Ikke en drakamp mot herrefotballen

Et sentralt tema i debatten er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i fotball. Myklebust mener at fokuset på lønn blir feil.

– Dette handler om budsjett, ikke lønn. Branns kvinnelag bruker omtrent sytti prosent på lønnsutgifter, mens herrelaget bruker rundt halvparten, påpeker han.

Han understreker også at det ikke bør oppstå en interessekonflikt mellom herre- og kvinnefotballen hva gjelder prioriteringer.

– Det skal være plass til begge, mener Myklebust.

Myklebust avslutter med en klar oppfordring til Bergens befolkning:

– Kom på kamp! Vi kan ikke snakke om økning i medieomtale og sponsorinntekter, uten tilskuere på kamp. Les medieomtale, og snakk positivt om kvinnefotball, oppfordrer han.